Befektetések az interneten 100 bevételből. 1. Lakás, nyaraló

Magasabb ügyfélelégedettség Jobb piaci imázs A fent felsoroltak közül az első hármat könnyű számszerűsíteni, míg az másik hármat nehezebb, — elemezzük tehát az első hármat számszakilag különösen az adott tényezőkkel kapcsolatos megtakarítást, bevételnövekedést és költségekethogy el tudjuk dönteni: költség vagy megtérülő befektetés-e a képzés?

Mi az, amit megtakaríthatunk a képzés által? Motiváltabbak lesznek a dolgozók, jobb lesz a munkahelyi légkör, és ezek eredményeképpen csökken a távolmaradás aránya ezáltal csökken a táppénz költsége Jobb lesz az együttműködés, a dolgozók jobban odafigyelnek a biztonságra, és így csökken a balesetek száma, kevesebb lesz a hiányzás utáni táppénz a minőségre, és így csökken a selejtarány, és ennek eredményeképpen több lesz a megtakarítás, kevesebb lesz az ügyfélpanasz és az ezzel kapcsolatos kompenzáció összege Mi az, amivel a képzés hozzájárulhat a nagyobb bevételhez?

A dolgozók nemcsak jobban, hanem remélhetőleg egy kicsit többet is dolgoznak, tehát nő a produktivitás Mi az, ami valóban költségként merül fel a képzéssel kapcsolatban?

A tréner díjazása külső vagy belső A képzésben résztvevők munkából való kiesésének és esetleges helyettesítésének a költsége Egyéb költségek adminisztráció, külső helyszín, stb. Hogyan kell ezeket a tényezőket összekombinálni, hogy megkapjuk a megtérülési rátát, ill. Kattintson ideha érdekli egy konkrét eset megtérülési rátájának és megtérülési idejének a kiszámítása!

Az excel fájl letölthető, és saját adatokkal is behelyettesíthető, így Ön is percek alatt kikalkulálhatja, hogy megéri-e képzés-fejlesztésbe fektetnie! Hogy a borús idő is eredményesebb legyen, és hogy kellően fel legyen készülve a visszatérő napsütésre!