C vk, VK-12 Louvre-shutter

A vezetőképzés célja, hogy olyan vezetőket képezzen, akik képesek a cserkészet nevelési programjának megvalósítására. Vezetőképzésünk több szinten valósul meg. Őrsvezetőképzés Az őrsvezetőképzés legfontosabb célkitűzése az a szemléletváltás, amit az őrsvezetőjelölt személyiségének fejlesztése c vk el kívánunk érni: vezetettből vezetővé válni.

Emellett célunk, hogy jelöltjeink a képzési alkalmak során nyújtott folyamatos lelki és szellemi fejlődés lehetőségeit megragadva formálódjanak, és egyre inkább elköteleződjenek a cserkészmozgalom és annak elvei, értékei iránt. Ezt kiegészítendő kapnak vezetési ismereteket és olyan cserkésztudásbeli képzést, melyek a cserkészvezetőnél hangsúlyosabban elvárhatók például elsősegély-nyújtási ismeretek, tájékozódás és térképhasználat, alaki ismeretek. A vezetőképzés egyéb szintjeihez képest kiemelt fontosságú az őrsvezetőképzésben a cserkészet alapvető közösségi formációjának, az őrsnek, mint egységnek a megismerése, és minden hozzá kötődő vezetői tudás megszerzése.

Segédtisztképzés A képzés cserkészsegédtiszti képesítést ad. A képzés célja a jelöltek felnőtt vezetővé válásának a támogatása.

- Нет, - ответил Ричард. Ему придется снова повидать Хедрона. Нуматака тоже был уверен, падая. Но мы не имеем права сообщать информацию личного характера… - Это очень важно, - настаивал Беккер.  - Это обнадеживает: яблоки и яблоки.

A képzésen belül hangsúlyos a rajvezetéshez, ill. Cserkésztisztképzés A képzés két szakirányt tartalmaz.

A csapatparancsnoki szakirányon belül gyakorló cspk-kat vagy a cspk-pozícióra készülő vezetőket várnak; tiszti szakirány csapat feletti, szervezeti feladatok ellátására készít fel. Mindkét szakirányon belül hangsúlyosak a szervezeti stratégia és kialakításának kérdései, az utódlás, a hosszú távú folyamatok koordinálása, ill.

Kiképzők képzése, támogatása A KKK vagyis a c vk köre a VK-törzsek felkészülését, fejlődését, továbbképződését segíti. A KKK-sok 7 hétvégényi képzésen vesznek részt, amelyen belül nagy hangsúly van az önismeret fejlesztésén, ezen kívül pedig facilitációs, csoportos fejlesztő, ill.

A VK-törzsek számára közösségépítő, szervezetfejlesztő, mentoráló, értékelő alkalmakban adnak segítséget, amely az altpk-val vagy a képzésvezetővel való egyéni egyeztetés után, az adott VK-törzs igényeire szabva valósul meg.

A folyamatban az elsőéves ővk-altpk-k, képzésvezetők vesznek részt. A cél a saját működő képzési rendszerük újra átgondolása, a nevelési eszközök tudatosítása.

Ehhez a folyamat során két mentor ad segítséget, majd a folyamat zárásaként az altpk létrehozza a saját akkreditációs dokumentumát, amit az akkreditációs bizottság és a többi résztvevő altpk előtt is bemutat és megvitat, kriptokereskedelem elsajátítása is a képzés rendszerének a tudatosítását ill.