Dolgozzon otthonról a pénzügyekkel

Munkajog a koronaválság idején Németországban Mely munkavédelmi előírások vonatkoznak Önre? A Német Szövetségi Munkaügyi Minisztérium egységes általános munkahelyi egészségügyi és munkabiztonsági szabályokat határozott meg a korona-járvány idejére a munkavégzéshez.

Ez fontos a dolgozók egészségének védelme és a munkavállalók megfertőződési kockázatának csökkentése érdekében. A munkaadóknak úgy kell megszervezniük a munkafolyamatokat, hogy a dolgozóik a lehető legkevesebbet érintkezzenek egymással, valamint, hogy garantált legyen a 1,5 méteres távolság köztük.

Ez mindenütt érvényes: szabadban, közlekedési eszközökön, műhelyekben, irodákban, üzletekben — de a szünetekben és az ebédlőkben is. A kormányfő által Kivétel ez alól: a saját dolgozóhely, feltéve, ha az ember biztonságosan meg tudja tartani a 1,5 méteres távolságot a munkatársaktól.

Amennyiben a közvetlen érintkezést nem lehet elkerülni, a munkaadóknak a munkahelyi egészségügyi és munkabiztonsági szabályoknak megfelelően további intézkedéseket kell tenniük, mint például válaszfalak felállítása, vagy eldobható kesztyűk és kézfertőtlenítőszerek biztosítása a be- és kijáratoknál. Üzleti utak és nagyobb értekezletek előtt a munkáltatóknak mérlegelniük kell, hogy ezek tényleg szükségesek-e.

Otthoni munka: tollak összegyűjtése. Vélemények a házi feladatokról - Karrierkezelés

Illetve, hogy a telefon- vagy videókonferencia nem jelenthetnek-e alternatívát. Amennyiben az Ön munkahelyén nem tűnnek elegendőnek az intézkedések, beszélnie kell a főnökével vagy egy vezetővel. Figyelmeztesse őket arról, hogy mely előírásoknak nem felelnek meg.

Életpályánk

A home office-ra otthoni munkavégzés való jogosultság A munkáltatóknak nagyvonalúan lehetővé kell tenniük a home office lehetőségét az alkalmazottak számára a német szövetségi kancellár és a tartományi kormányfők A munkahelyi egészségügyi és munkabiztonsági szabályok egyik fontos ajánlásaként előírják, hogy irodai munkát lehetőség szerint home officeban kell végezni.

Különösen, ha több embernek kell egy irodában dolgoznia és a 1,5 méteres minimum távolság nem tartható be.

Ugyanakkor, otthonról történő munkavégzésre nincs törvényben előírt jogosultság. Sok cég óvintézkedésből már a koronavírus járvány elején home officeba küldte dolgozóit — és ez továbbra is különösen ajánlott, kifejezetten a veszélyeztetett csoportok esetében. A munkáltatójának konkrét szabályokat kell meghatároznia a munkaidőre és az elérhetőségre vonatkozólag, ugyanis a munkaidőről szóló törvény home officeban is érvényes. Ezenkívül pontos utasításokat kell dolgozzon otthonról a pénzügyekkel arról is, hogy például hogyan rendezze be otthon a munkahelyét azért, hogy ne menjen tönkre a szeme vagy a háta.

Home office és adózás Ha saját magunknak kell gondoskodni az irodai eszközeinkről és valami újat szerzünk be, akkor ezek munkaeszköznek számítanak és az adóbevallásunkban feltüntethetjük őket.

Az adóhivatal Finanzamt elfogadja a költségek felét munkavállalási költségként egy olyan laptop esetében, melyet a munkahelyen és magáncélokra is használunk. Kérjen a főnökétől egy igazolást arra vonatkozóan, hogy milyen időtartamra fog home officeban dolgozni.

Sikeres feliratkozás

Csak ezután lesz lehetősége a költségeket az otthoni irodát illetően az adódból leírni. Ha nincs külön dolgozószobája és a konyhaasztalnál vagy a nappaliban dolgozik, akkor nem tud semmiféle fenntartási költséget leírni az adóból. Újdonság: home office-átalánnyal a és es évben adót spórolhatunk, még akkor is, ha az otthoni irodát nem ismerik el hivatalosan.

Minden egyes kizárólag home officeban eltöltött munkanap után 5 euró adókedvezmény mosbirge opciók — de összesen csak napra vonatkozik évente, vagy max. Az átalányösszeget ellentételezik a munkavégzéssel kapcsolatos költségek átalányával.

Tehát csak akkor profitálhatunk belőle, ha a dolgozzon otthonról a pénzügyekkel kapcsolatos költségek meghaladják az eurót. Akiknek home officeban szabad vagy kell dolgozniuk, azok gyakran kapnak a vezetőiktől egy laptopot. Ugyanakkor, a munkáltató nem köteles erre. Ennek oka, hogy a koronavírus miatti munkaegészségügyi és -biztonsági szabályozás a pandémia alatti home office-t mobil munkahelyként definiálja. Ez egy fontos sarkalatos pont, ugyanis csak az ún.

Hogy vegyem rá a párom, hogy dolgozzon? – Kiszámoló – egy blog a pénzügyekről

A mobil munkahelyekre ez azonban nem vonatkozik. Mi a teendő, ha munkavállalóként betegnek érzi magát? Ha köhög, légszomjjal küszködik vagy hőemelkedése van, azonnal beteget kell jelentenie a főnökénél!

Ez az egyetlen lehetőség arra, hogy mások megfertőzésének a kockázatát csökkenteni lehessen — még abban az esetben is, ha nem felel meg a Robert Koch Intézet Covid gyanúja miatti kritériumoknak. Fontos: már nem kell személyesen megjelennie az orvosnál betegszabadságért, ha a megfázás bármely tünete fennáll — egy telefonhívás elegendő.

A beszélgetés után orvosa kiírhatja Önt legfeljebb hét nap betegszabadságra és, ha szükséges, ezt további hét nappal meghosszabbíthatja. Ez a szabályozás Mi történik a cégénél, ha koronavírusos megfertőződés fordul elő?

Népszerű típusú csalás

Egy közeli munkatársa koronavírus-gyanús? Munkáltatója minden bizonnyal azonnal haza fogja Önt is küldeni a gondoskodási kötelezettsége miatt. Átmenetileg mentesíti a munka alól, azonban fizetést ugyanúgy kaphat továbbra is BGB [Német Polgári Törvénykönyv] Ha a gyanú bebizonyosodik, akkor az Egészségügyi Hivatalnak kapcsolatba kell Önnel lépnie.

Az Önért felelős hatóság elérhetőségeit a Robert Koch Intézet adatbázisában találja meg. Egészségügyi állapotát legfeljebb 14 napig házi karanténban felügyelik. Eközben otthon kell maradnia, és szigorúan korlátoznia kell kapcsolatait másokkal, hogy a vírus ne terjedhessen tovább.

1. Nagyon jó cikk.
2. Miként az is jó kérdés, hogy ilyen helyzetben hogyan tud a munkavállaló és a munkáltató megállapodni a munkavégzés feltételeiről?

December 1-jétől tíz napra rövidítheti a házi karantént, ha negatív vizsgálati eredményt tud felmutatni — derül ki a tartományi kormányfők Megkaphatja a karantén alatt a fizetését? Az, hogy mennyit és hogy kitől kap pénzt karantén alatt, az többek között attól is függ, hogy tud-e otthonról dolgozni.

De attól is, hogy miért került karanténba. Az alapvető szabály az, hogy a karantén alatt álló munkavállalóknak nem kell aggódniuk a nagyobb veszteségek miatt.