Idősebb a lehetőségekről

Az idősebb generáció rendkívül nyitott a digitalizációra

Otthoni idősgondozás, idősápolás Magyarországon: lehetőségek, eszközök

A munkaerőpiacon is azok idősebb a lehetőségekről vállalatok lesznek sikeresek, ahol mielőbb elkezdik átalakítani foglalkoztatási politikájukat a többgenerációs karriermodellek irányába. Ez legfőképp az idősebb korosztály foglalkoztatását és munkaerő-állományba integrálását jelenti.

A 10 évvel idősebb önmagad tanácsai

A magas életkor mint új munkaerőpiaci faktor A Deloitte által ban végzett Global Human Capital Trend Globális Humántőke Trend kutatás több mint 11 cégvezető és HR-szakember megkérdezése, valamint napjaink vezető vállalatainak döntéshozóival készített interjúk alapján a bináris opciók sikeres stratégiái fel és foglalta össze a jelen munkaerőpiacára jellemző világméretű trendeket.

A cikkben a kutatás 9. Új kihívás: az egyre idősebb munkaerő-korosztály Nem csak a nagymértékű technológiai fejlődés támaszt új kihívásokat a vállalatokkal szemben.

idősebb a lehetőségekről

A várható növekvő életkor és az egyre idősödő globális munkaerő abba az irányba fordítja a humán szakemberek figyelmét, hogy megújítsák munkaerő-politikájukat. Olyan programokat fejlesszenek ki, amelyek már teljes mértékben számolnak az egyre idősebb munkaerő-korosztállyal is.

idősebb a lehetőségekről

Lehet csak a fiatal korosztályra építeni a jövőbeni vállalati stratégiát, de nagy kérdés, hogy nem is olyan hosszú távban gondolkodva, megéri-e? Vagy komoly versenyhátrányt fog jelenteni a vállalatok számára az idősebb munkavállalói réteg mellőzése… Nézzük mindehhez az adatokat!

Az idősebb generáció rendkívül nyitott a digitalizációra

Egy amerikai tanulmány szerint az átlagéletkor robbanásszerű méreteket öltött az elmúlt 50 évben. Míg ban 53 év, addig ben 72 év volt a világon az átlagos élethossz.

  • View this page in:  English Kihasználatlan lehetőségek az idősebb munkavállalók alkalmazásában Miután a fejlett országokat öregedő társadalmak jellemzik, a gazdasági növekedés fenntartása érdekében kiemelkedően fontos, hogy ezek a gazdaságok jobban kihasználják az idősebb munkavállalókban rejlő kiaknázatlan lehetőségeket.
  • Hogyan lehet helyesen kereskedni egy kriptográfiai tőzsdén
  • Idősgondozó segéd és egészségügyi-betegápoló segéd - lehetőségekkel teli szakmák
  • Idős korban tanulni? Ezek megőrültek? | pcmagicnet.hu
  • A kezdő bináris opciók alapjai
  • Idősgondozó segéd és egészségügyi-betegápoló segéd - lehetőségekkel teli szakmák
  • Miért éri meg idősebb embereket alkalmazni? - pcmagicnet.hu
  • Ilyenkor azonban az együttlét öröme mellett — vagy éppen annak érdekében — nemcsak a családtagok közötti esetleges földrajzi távolságot, de az együtt ünnepelni tervező családtagok közötti generációs különbségeket is át kell, és át is lehet hidalni.

És előrejelzések szerint ugyanez a nagyarányú növekedés várható idősebb a lehetőségekről jövőben is. Előreláthatóan 1,5 évvel nő az átlagéletkor minden 10 évben. Szemben azzal, hogy ben ez minden harmadik emberre volt igaz.

Kövessen minket!

Tovább bonyolítja a helyzetet, hogy szinte minden fejlett társadalomban csökken a születési arány. A személyes karrier sokkal hosszabb időtartamú lehet A társadalom idősödése munkaerő-kihívásokat állít fel mind a gazdaság, mind pedig a vállalatok felé. Ilyen körülmények között, egy személyes karrier sokkal hosszabb időtartamú lehet.

idősebb a lehetőségekről

Ahogy a munkaerőpiacon egyre élesedik a verseny, a vállalatok egyre inkább érdekeltek lesznek abban, hogy megtartsák idősebb munkavállalóikat.

Sokkal inkább, mint hogy a munkaerőpiacról becsábított fiatalokkal helyettesítsék őket. Azonban ez egyre inkább változóban van. Egyre nagyobb arányban ismerik fel mind a gazdaságok, mind a vállalatok ennek a speciális rétegnek az értékét.

Direkt kérdezési lehetőség

A proaktív nagyvállalatok nagy esélye, hogy mielőbb nyissanak az idősebb munkavállalói réteg foglalkoztatása felé. Mint mentorok, coachok és tapasztalt szakértők is nagy értéket jelenthetnek a vállalatoknak. Egy másik nagyon érdekes, de kevésbé köztudott tény, hogy az idősebb korosztály jelentős számban képviselteti magát a vállalkozások terén.

Arányuk ben meghaladta a fiatal korosztály vállalkozóinak mértékét. Ugyanakkor ez az átmenet az idősebb korosztály foglalkoztatása felé nem feltétlenül mentes a kihívásoktól.

Új kihívás: az egyre idősebb munkaerő-korosztály

Milyen problémák jelentkezhetnek az idősebb korosztály foglalkoztatása során? Lehetnek speciális munkahelyi igényeik, okozhatnak generációs feszültséget és ellenérzést, valamint az évek során kiérdemelt magasabb fizetéssel rendelkezhetnek.

A Deloitte Globális Humántőke Trend kutatás eredményei azt mutatják, hogy a vállalatok nagy többsége még teljesen felkészületlen az életkor növekedésével érkező munkaerőpiaci helyzetekre. Sőt, sokkal inkább tartják hátránynak ezt a tendenciát, mint hogy el tudjanak indulni a benne rejlő lehetőségek irányába. Pedig ez a probléma egy másik oldalról is igen erőteljes hatással van a gazdaságra, mégpedig a nyugdíjak alakulásával, ahol már jelenleg hatalmas hiányok vannak az egyre növekvő igények és ellátások kielégítésében.

A magas életkor mint új munkaerőpiaci faktor

Segíteni az idősebb embereket, hogy aktív munkavállalásukkal hozzájáruljanak nyugdíjas éveik és jövedelmük szinten tartásához, és ezáltal csökkenjen a hatalmas társadalmi-gazdasági nyomás és feszültség a nyugdíjak és nyugdíjazások területén, a vállalatok érdeke is.

Végül, de nem utolsósorban, az is lényeges, hogy milyen társadalmi megítélése lesz egy vállalatnak ebből a szempontból. Ahogy ez a terület egyre fontosabbá válik, úgy szorulhat majd egyre inkább háttérbe és csökkenhet a versenyhelyzete azoknak a vállalatoknak, ahol egyértelművé válik, hogy előítéletekkel kezelik a generációs problémákat és az idősödő foglalkoztatottakat.

Válasszon engem vezetői coachának, és segítek önnek abban, hogy eredményesen fejlessze vezetői kompetenciáit és másokat inspiráló vezetővé váljon.

idősebb a lehetőségekről

Köszönöm, hogy elolvasta írásomat. Ha tetszett, kövesse szakmai tevékenységemet, és ossza meg cikkeimet másokkal is, ha úgy érzi, hogy számukra is hasznos lehet. Írásaim saját szellemi termékeim, ezért kérem, ha felhasználja, azt a szerzői jog tiszteletben tartásával tegye.

Az eredeti tartalommal, a szerző és a forrás megjelölésével idézze, ahogy idősebb a lehetőségekről is teszem.

Lásd még